大任績效考核全方位考核員工

產品說明

多維度考核評價體系和先進的績效管理平臺，考評流程靈活定義。能夠實現對不同組織差異化考核需求。 輕松組織大規模的考核工作，支持年度、季度、月度考核。系統支持多種考核方式，常規的360°KPI指標考評，員工個人填寫工作目標與任務（OKR）或者是年度個人業績承諾（PBC）均可通過同一個平臺實現，甚至同一人可以綜合多種考評方式交叉應用。

核心功能

指標庫管理

指標庫為企業內固定的KPI或者能力素質等指標，按類型分為企業通用指標、部門指標及職能指標。

目標制定及分解

公司級目標與個人目標管理，總體目標在時間和組織維度進行層層分解，讓每一個成員明確個人目標。

績效溝通與反饋

績效結果確認后，自動進行績效排名與分析，方便進行及時溝通反饋。幫助彼此改善，提升績效表現。

結果應用與分析

強大智能的分析功能，通過趨勢圖、雷達圖進行績效數據分析，從中掌握組織和員工工作的優點或不足。